职务侵占有未遂么

结论：
职务侵占存在未遂形态，未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。

法律解析：
职务侵占罪以非法占有单位财物为目的。当行为人开始实施将单位财物据为己有的具体行为，就意味着已着手实施侵占行为。而区分既遂与未遂，通常以行为人是否实际控制财物为准。若行为人已着手实施侵占行为，但因意志以外的原因未能实际取得财物或控制财物达到既遂状态，便构成未遂。司法实践中，准确认定未遂情节需要综合考量行为手段、财物性质与状态等因素，以确保罪责刑相适应。若遇到职务侵占相关的法律问题，想了解更多法律规定和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占存在未遂形态，当以非法占有单位财物为目的的行为人着手实施侵占行为，却因意志外原因未实际取得或控制财物至既遂状态，便构成未遂。判断着手看是否开始将单位财物据为己有的具体行为，区分既遂与未遂以是否实际控制财物为准。
2.对于职务侵占未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。在司法实践中，需综合行为手段、财物性质与状态等因素准确认定未遂情节，以保证罪责刑相适应。
3.解决措施与建议：司法人员应加强对职务侵占未遂认定标准的学习，提升业务能力；在处理案件时，全面收集证据，仔细分析行为人的行为和财物状态；建立案件例子库，为类似案件的处理提供参考，确保每一起职务侵占案件的判决都能实现罪责刑相适应。
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法律分析：
（1）职务侵占存在未遂形态，其以非法占有单位财物为目的，若行为人已开始实施侵占行为，却因意志外原因未能实际取得或控制财物至既遂状态，就构成未遂。
（2）判断着手的关键在于行为人是否开始实施将单位财物据为己有的具体行为。比如开始进行虚假账目操作来侵占财物等。
（3）既遂与未遂区分以行为人是否实际控制财物为准。若最终财物仍未被行为人掌控，就可能是未遂。
（4）对于职务侵占未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。司法实践要综合行为手段、财物性质与状态等因素，准确认定未遂情节，实现罪责刑相适应。

提醒：
职务侵占未遂的认定较为复杂，不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准法律建议。
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（一）若遇到职务侵占未遂情况，对于受害者单位而言，要及时收集相关证据，比如行为人开始实施侵占行为的相关文件、沟通记录等，用以证明其已着手实施行为但未得逞。
（二）对于行为人来说，若被认定为职务侵占未遂，应积极配合调查，主动交代情况，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占存在未遂情况。该罪以非法占有单位财物为目的，若行为人已开始侵占行为，却因非自身意愿因素，未实际取得或控制财物，即为未遂。
2.判断着手看是否开始将单位财物据为己有；区分既遂和未遂，一般看是否实际控制财物。
3.职务侵占未遂犯可参照既遂犯从轻或减轻处罚。司法实践要综合多因素认定未遂情节，保证罪责刑相符。