债权人可以起诉管理人吗

1.债权人在特定情况可起诉管理人。管理人由法院指定，要依法公正履职，向法院报告工作，受债权人会议和委员会监督。

2.若管理人没尽责、未忠实履职致债权人受损，债权人能起诉索赔。

3.债权人对管理人的债权确认等决定不服，可通过诉讼解决。起诉时要提供证据证明管理人过错和自身损失，合法维权。
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结论：
债权人在管理人未勤勉尽责、忠实执行职务致其损失，或对管理人某些决定不服时，可起诉管理人，起诉需提供证据走合法程序。
法律解析：
依据法律，管理人由法院指定，要依法、公正执行职务，向法院报告工作，受债权人会议和债权人委员会监督。当管理人未勤勉尽责、忠实履职，给债权人造成损失，债权人有权利起诉要求赔偿。若债权人对管理人如债权确认等决定不服，也能通过诉讼解决。起诉时，债权人必须提供充足证据来证明管理人存在过错以及自身遭受的损失，然后通过合法程序维护权益。如果在处理与管理人相关纠纷时，你对具体法律程序、证据收集等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。
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1.债权人在特定情形下有起诉管理人的权利。当管理人未勤勉尽责、忠实执行职务致债权人损失，或债权人对管理人的某些决定如债权确认不服时，可通过诉讼解决。
2.为保障债权人顺利维权，可采取以下措施：一是管理人应严格依法、公正执行职务，接受法院、债权人会议和债权人委员会的监督，从源头上减少问题发生。二是债权人自身要增强法律意识，在与管理人的交往中注意收集和保留证据，以便在需要起诉时能提供充分证据证明管理人过错和自身损失。三是司法机关应畅通诉讼渠道，确保债权人能通过合法程序维护自身权益。
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法律分析：
（1）管理人由法院指定，其工作需依法、公正执行，要向法院报告工作并接受债权人会议和委员会监督。这是对管理人履职的基本规范，保障了债权人的监督权利。
（2）当管理人未勤勉尽责、忠实执行职务，导致债权人损失时，债权人可起诉要求其承担赔偿责任。这为债权人在权益受损时提供了法律救济途径。
（3）债权人对管理人的一些决定不服，像债权确认等情况，能通过诉讼解决。这体现了法律赋予债权人对管理人决定的异议处理机制。
（4）债权人起诉时要提供充分证据证明管理人过错和自身损失，通过合法程序维权，确保诉讼的合理性和合法性。

提醒：
债权人起诉管理人时应注意收集证据，确保证据的充分性和有效性。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当管理人未勤勉尽责、忠实执行职务造成债权人损失时，债权人应收集管理人失职的相关证据，如工作记录、文件等，以证明管理人的过错及自身因此遭受的损失。
（二）若债权人对管理人的债权确认等决定不服，要及时收集能证明该决定有误的资料，通过合法的诉讼途径解决。
（三）起诉过程中，要确保证据的充分性和合法性，遵循法定程序进行维权。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百三十条规定，管理人未依照本法规定勤勉尽责，忠实执行职务的，人民法院可以依法处以罚款；给债权人、债务人或者第三人造成损失的，依法承担赔偿责任。