工伤认定决定期限是多久

法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出工伤认定决定。这是为了保障职工权益，避免工伤认定久拖不决。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出决定，提高了认定效率，能让职工更快获得相应权益。
（3）当需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，工伤认定决定时限中止，确保认定结果的准确性和合法性。
（4）作出工伤认定决定后，会书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，保证各方能及时知晓认定结果。

提醒：职工申请工伤认定时应积极提供清晰准确材料，加快认定流程。若遇需依据其他部门结论的情况，耐心等待。不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）职工或单位申请工伤认定后，社会保险行政部门一般会在60日内作出决定。若事实清楚、权利义务明确，15日内就能出结果，所以要及时准备完整清晰的申请材料，以便快速认定。
（二）若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，等待期间认定时限中止，在此期间需保持关注相关部门动态，及时获取结论并提供给社保行政部门。
（三）社保行政部门作出决定后会书面通知，职工或其近亲属以及所在单位要留意接收书面通知，确保知晓认定结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出决定。若申请事实清晰、权利义务明确，要在15日内作出决定。
2.若需依据司法机关或行政主管部门结论，在未出结论时，工伤认定决定的时限暂停。
3.作出工伤认定决定后，社保行政部门会书面通知申请职工或其近亲属，以及职工所在单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需依据司法或行政主管部门结论且未出结果时，认定时限中止；认定决定作出后会书面通知职工或其近亲属及所在单位。
法律解析：
依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门在工伤认定工作中有明确的时间要求和程序规范。正常情况下60日的认定期限保障了认定工作的严谨性，而对于事实清晰的情况缩短至15日，提高了效率。时限中止的规定则考虑到了特殊情况，避免在缺乏关键依据时匆忙作出不准确的认定。书面通知的要求确保了申请工伤认定的职工及其近亲属和所在单位能及时知晓认定结果。如果在工伤认定过程中遇到问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。一般情况下，应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，需在15日内作出决定。
2.当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，在未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。
3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。

建议社会保险行政部门提高工作效率，加快对简单案件的处理速度。对于需等待其他部门结论的情况，应及时与相关部门沟通协调，减少时限中止的时间。职工和单位在申请工伤认定时，应积极配合提供准确完整的材料，以便尽快完成认定。