拿回扣算不算职务犯罪行为

1.拿回扣可能涉及职务犯罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便，在经济往来违规收受回扣归个人，数额大的，构成非国家工作人员受贿罪。

2.国家工作人员在经济往来中违规收受回扣归个人，按受贿罪论处。

3.判断是否构成职务犯罪，要看主体身份、是否利用职务便利、违规收受回扣及是否达入罪标准，符合条件会追刑责。
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结论：
拿回扣可能构成职务犯罪，非国家工作人员和国家工作人员拿回扣分别可能构成非国家工作人员受贿罪和受贿罪，需结合主体身份、职务便利、违规收受及入罪标准判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反规定收受回扣归个人所有且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪；国家工作人员违反规定收受回扣归个人所有，以受贿罪论处。也就是说，是否构成职务犯罪，要从主体身份、是否利用职务便利、是否违反规定收受回扣以及是否达到入罪标准等方面综合判断，符合条件就会被追究刑事责任。若遇到与拿回扣是否构成犯罪或自身涉及相关法律问题的情况，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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拿回扣在特定情况下构成职务犯罪，依据主体身份不同，可能涉及非国家工作人员受贿罪或受贿罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利，违反规定收受回扣归个人所有且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪；国家工作人员违反规定收受回扣归个人所有，则以受贿罪论处。

判断拿回扣是否构成职务犯罪，要考量主体身份是否符合犯罪构成，是否利用职务便利、违反规定收受回扣，以及是否达到入罪标准。符合这些条件会被追究刑事责任。
1.单位应加强内部监管，建立健全财务和业务流程，防止员工拿回扣。
2.加强法律宣传教育，提高员工法律意识，让其了解拿回扣的法律后果。
3.相关部门要加大执法力度，严厉打击拿回扣的职务犯罪行为。
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法律分析：
（1）拿回扣是否构成职务犯罪，主体身份是重要判断因素。公司、企业或其他单位工作人员拿回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪；国家工作人员拿回扣，则以受贿罪论处。
（2）除主体身份外，还需满足利用职务便利这一条件。即行为人凭借自身职务所赋予的权力和便利进行操作。
（3）违反国家规定收受回扣归个人所有，且达到数额较大的入罪标准，才会被追究刑事责任。

提醒：
无论是何种身份的人员，都不应抱有侥幸心理收受回扣。不同身份、不同案情的法律处理不同，若面临相关问题，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位工作人员，要坚守职业操守，拒绝收受回扣，严格遵守公司内部规定和国家法律法规。
（二）国家工作人员更要以身作则，廉洁奉公，杜绝在经济往来中收受回扣的行为。
（三）公司等组织应加强内部监督和管理，建立健全财务和业务流程，防止回扣现象发生。
（四）加强法律宣传教育，提高员工对拿回扣构成职务犯罪的认识。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。