大学生暑假被中介公司骗打暑假工

大学生暑假被中介公司骗打暑假工，先收集好证据，像中介承诺的聊天记录、签的合同、工作打卡记录等。接着和中介协商，要求其承担责任、赔偿损失。若协商不成，可去法院起诉，让法院判决中介退款、赔偿。同时可找其他被骗学生一起维权，增加维权力度。
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大学生被中介骗取打工费用时，维权途径多样：若损失不大，可先尝试与中介协商解决；若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，或申请人民调解委员会调解；若调解不成，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；若仲裁裁决不满意，还可向法院提起诉讼；同时，若涉及诈骗行为，应立即向公安机关报案。
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大学生在暑假打工时被中介公司骗取费用，可以依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律来维权。根据《劳动法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。同时，《劳动合同法》第九十六条也规定，劳动合同法其他法律、行政法规相抵触的，依照有关法律、行政法规的规定办理。因此，大学生应收集证据，向劳动行政部门举报，或依法申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，大学生可通过以下方式确保权益不受中介公司侵害：一是签订正式劳动合同或协议，明确双方权利义务；二是保留好工资条、聊天记录、工作证等维权证据；三是了解并遵守相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等；四是遇到权益受损时，及时通过法律途径维权，如举报、调解、仲裁、诉讼等。