属劳动关系。处理方式：1. 签订劳动合同时明确劳动关系；2. 按《劳动法》规定提供劳动条件、支付工资等；3. 发生争议时，先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 确保合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为明确合同性质并依法管理。应根据《劳动法》和《劳动合同法》签订相应合同，明确双方权利义务。如存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户与员工形成的是劳动关系。依据《劳动法》和《劳动合同法》，个体经济组织与劳动者之间的关系属劳动关系，受法律调整。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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