针对问题有多名继承人,其中一名继承人可以以
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25-04-19
继承人共同以自己的名义起诉。其他人放弃债权的,要明示。详细可以进一步沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,这边具体沟通一下 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.
签订了劳动合同违约金吗
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25-04-19
签订劳动合同后,通常仅在服务期约定和竞业限制约定两种情形下可约定由劳动者承担违约金。服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时,可与劳动者订立服务期协议。若劳动者违反此约定,需按约.
我有2次的平安普惠代偿,可以处理吗?
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25-04-19
关于您提到的平安普惠代偿问题,我理解您是想咨询如何处理这两笔代偿记录。从法律角度来说,代偿记录确实会对个人征信产生影响,但并非无法解决。首先需要确认几个关键点:1)代偿发生的时间;2)目前是否已结清欠款;3)代.
个人独资企业的税收是多少
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25-04-19
个人独资企业不缴纳企业所得税,而是缴纳个人所得税。其应纳税额的计算方式较为复杂。 个人独资企业的收入所得,适用5% - 35%的五级超额累进税率。具体计算是,先以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额.
欠债人死了债务配偶还吗
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25-04-19
债务承担情况需依具体情形判定。当债务被认定为夫妻共同债务时,配偶负有偿还责任。夫妻共同债务是基于满足夫妻共同生活需求而产生的债务,像家庭共同经营所形成的债务便属于此类。若被判定为夫妻共同债务,即便欠债人.
离婚后母亲没有孩子抚养权吗
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25-04-19
1.离婚后母亲有争取孩子抚养权的权利,抚养权归属要根据法律和实际情况判定。 2.不满两周岁的孩子,原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的,若父母协议不成,法院按最有利于孩子的原则判决;已满八周岁的,应尊重孩子意愿。.
挪用农民工工资去哪里告他
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25-04-18
结论: 农民工工资被挪用可通过向当地劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼以及向工会组织反映等途径维权。 法律解析: 依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定,劳动监察部门有.
你好律师,假设本人是河北省保定市人,了解一
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25-04-18
具体操作: 1. 初步判断:根据职业禁忌症与工作的关联性,初步判断是否与工作有关。 2. 收集证据:包括工作史、职业健康监护档案、医疗诊断证明等,以证明职业禁忌症与工作有关。 3. 申请工伤认定:向当地社会保险行政部门.
协议离婚的欠条算数吗
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25-04-18
法律分析: (1)协议离婚时签订的欠条具有法律效力需满足法定条件,即体现双方真实意思,内容合法且不违背公序良俗,双方具备相应民事行为能力。当满足这些条件时,该欠条便受法律保护。 (2)在协议离婚中,夫妻就财产.
离婚案开庭当天被告是不是可以不来
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25-04-18
1.离婚案开庭被告可以不来,若被告经传票传唤无正当理由不到庭,法院能缺席判决,但离婚案涉及人身关系,法院用缺席判决会很谨慎。 2.若被告有正当理由,像因重病住院,要提前交书面意见和证明,说明不能到庭原因,法院会.
刑事拘留到法院一般要多久
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25-04-18
从刑事拘留到法院所需的时间不固定。一般来讲,侦查阶段大概要2个月,要是案件复杂还能延长;审查起诉阶段通常是1个月,重大复杂的能再延长半个月;审判阶段,简易程序一般20日就能审结,普通程序通常2个月,最晚不超过.
打工伤赔偿官司要注意什么
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25-04-18
打工伤赔偿官司,关键在于做好工伤认定、劳动能力鉴定、证据收集以及遵循法定程序和时效。 1.工伤认定要合法有效,需在规定时间申请,并提供劳动关系证明、医院诊断证明等材料。若对认定结果不满,可申请行政复议或提起.
你好,求解答如果在河南郑州单位对员工罚款,
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25-04-18
单位罚款可投诉。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,等待调查处理;2. 若举报无果,直接申请劳动仲裁;3. 仲裁不满,15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫.
离婚诉讼对方联系不上怎么办
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25-04-18
结论: 离婚诉讼中对方联系不上,可先通过其亲属、朋友了解下落,向法院提供大致居住地址等信息,法院会按程序送达文书,若无法送达会公告送达,对方无正当理由拒不到庭可缺席判决,但法院审理会谨慎,证据不足可能不判.
帮信罪取保快一年会怎样处理
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25-04-18
(一)侦查阶段情况 帮信罪取保快一年时,若侦查终结且案件事实清楚、证据充分,公安机关会将案件移交给检察院审查起诉;若证据不足,就可能解除取保候审措施并撤销案件。 (二)审查起诉阶段情况 进入审查起诉阶段后,.
突然辞职损失谁来承担赔偿
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25-04-18
法律分析: (1)突然辞职指劳动者未按法定程序离职。若劳动者违规或违反劳动合同约定解除合同,给用人单位造成损失,要承担赔偿责任。比如招录费用、有约定的培训费用、对生产经营和工作的直接经济损失等都在赔偿范围内.
该如何能证明是个人债务
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25-04-18
在判定是否为个人债务时,关键在于能否提供充分且有效的证据以证明该债务具有专属个人的特性。例如,存在明确指向个人的借条,借条内清晰注明是某个人借款,其用途为特定个人事务,而非用于家庭共同生活支出等。或者具.