你好律师，假如本人是苏州昆山市人，请教劳动者在何种情形下可以获得社会保险待遇

处理方式：
从法律角度看，劳动者获得社会保险待遇的处理方式主要包括申请、审核、发放三个环节。劳动者需向当地社保机构提出申请，并提交相关证明材料；社保机构进行审核，确认劳动者是否符合享受待遇的条件；审核通过后，社保机构按规定发放待遇。
选择方式：劳动者应了解并熟悉社保政策，确保自身权益不受侵害。在申请过程中，如遇困难或争议，可寻求社保机构、劳动仲裁部门或法院的帮助。
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具体操作：
1. 退休待遇：劳动者达到退休年龄且缴费满年限后，向当地社保机构提交退休申请及身份证明、缴费记录等材料。社保机构审核通过后，按月发放养老金。
2. 医疗保险：劳动者因病就医时，需携带社保卡等证件就医，并按规定支付个人负担部分。医疗机构与社保机构结算医疗费用。
3. 工伤保险：劳动者因工受伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。认定通过后，可享受工伤医疗、康复、伤残补助等待遇。
4. 失业保险：劳动者失业后，需向当地社保机构提交失业登记及身份证明、失业证明等材料。审核通过后，按月领取失业保险金。
5. 生育保险：劳动者生育时，需提交生育证明及医疗费用发票等材料。社保机构审核通过后，支付生育医疗费用及生育津贴。
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劳动者在退休、患病、工伤等情形下可获得社保待遇。
分析：根据《社会保险法》，劳动者在达到法定退休年龄且累计缴费满年限时可享受养老保险；因病或非因工负伤时，可享受医疗保险；因工受伤或患职业病时，可享受工伤保险；失业期间且满足条件时，可享受失业保险；生育时，可享受生育保险。这些待遇旨在保障劳动者的基本生活需求。
提醒：若社保待遇被非法剥夺或未按时足额支付，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。