单位不可以开除艾滋病员工。依据《劳动法》等规定,艾滋病员工享有平等就业权,不得被歧视或开除。若遭开除,可能面临法律追责及赔偿,严重影响企业形象。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不能开除。操作如下:1. 与单位沟通,明确表达法律规定及自身权益;2. 若单位坚持开除,收集证据,如劳动合同、开除通知等;3. 向当地劳动部门投诉,或提起劳动仲裁,必要时寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有与单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通协商,若无果则考虑法律途径维权,确保自身权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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