法律分析： （1）诈骗刑事案件的处理流程分为侦查、审查起诉、审判三个阶段，且整个过程时间不固定，受案件复杂程度等多因素影响。 （2）侦查阶段，拘留期限一般在3至37天，逮捕后的侦查羁押期限通常不超过2个月，若案件复.

你好，拖欠了多少工资呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好.

在国外可投诉国内12315。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉方.

结论： 主张买卖合同解除有约定解除和法定解除两种方式，且需按相应程序操作避免违约风险。 法律解析： 在买卖合同里，解除方式有约定解除和法定解除。约定解除中，若合同约定了解除条件，当条件达成，解除权人通知对方.

1.车停在白线外被撞，责任判定需结合具体情况。若白线为停车区域边界，车辆停在外面属违规停车，违反交通规则，该违规行为与事故发生可能存在因果关系，一般要承担部分责任。 2.若撞车一方存在超速、酒驾、注意力不集中等.

收集保留厂存在违法辞退员工的证据，后期去走劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，已看到你的消息，稍后联系你f ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

开发商给现金付首付，若反悔要求返还，需视合同情况而定。依据《合同法》，若不符合退房条件，拒绝返还可能构成违约，需承担法律责任。严重情况下，可能面临诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

我们得先弄清楚劳动关系，像有没有签劳动合同、考勤记录在不在、工资支付凭证有没有这些，都能证明你是不是给对方干活。要是商量不好，能去劳动监察部门投诉，他们能让个体户赶紧把工资付了。要是过了期限还不给，就得.

你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，法院划扣了钱是正规流程合法的。3.

结论： 情人无权过问他人离婚事宜，过度干预可能侵犯夫妻一方个人权利和隐私。 法律解析： 离婚是夫妻双方基于婚姻关系产生的法律行为，涉及身份关系和财产分割等重要权益。只有夫妻双方以及法律规定的相关主体，如诉讼.

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具体操作： 1. 线上查询：访问金华市公安局官方网站，寻找“身份证查询”或类似服务入口，按照页面提示输入个人信息（如姓名、出生日期、户籍所在地等）进行验证，验证成功后即可查看身份证号。注意保护个人隐私，避免在.

法律分析： （1）工伤认定阶段，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。这是单位应承担的责任，若单位未在规定时间内申请，后续职工一方申请时，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。.

农村土地承包年份可查询。操作：1. 查阅家中保存的土地承包合同；2. 若合同遗失，联系村委会查询存档记录；3. 也可咨询当地农业部门了解详情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

法律分析： （1）法律明确规定，自离婚冷静期届满后三十日内，双方要共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，该三十日从冷静期届满次日起算。 （2）离婚冷静期届满后32天，已超出法定的三十日申请领证期限。然而在实务中，不.

具体操作： 1. 若选择向公安部门申请查询，应准备相关证明材料，如申请书、身份证明、与查询对象的关系证明等，前往户籍所在地的派出所或公安局户籍科提交申请。 2. 若选择律师代理查询，应与律师签订委托协议，明确查询目.

具体操作： 1. 了解政策：失地农民应详细阅读合肥失地养老保险新政策的相关文件，了解政策的具体内容和要求，确保自己的权益不受侵害。 2. 参保缴费：根据政策要求，失地农民应按时足额缴纳养老保险费用，确保自己的参保资.

1.若对交通事故处理有争议，若对责任认定不满，在收到事故认定书三日内，可向上一级交管部门书面申请复核，要说明理由并提供证据。 2.涉及赔偿争议，可让交管部门调解，也能直接去法院起诉。若调解未达成协议或生效后不履.

1.贷款资金转借需看情况。若合同禁止转借，转借属违约，贷款机构可提前收回贷款并追责。 2.贷款有明确用途，如房贷买房、经营贷用于企业经营。转给他人用于非规定用途，可能违规，严重的会构成刑事犯罪。 3.转借约定利息涉.

（一）证据收集是关键，应尽可能收集劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系和工资事实的材料。 （二）先尝试与用人单位友好协商，明确提出支付工资的要求。 （三）协商无果，向劳动监察部.